Wir sind IR
Die moderne Welt ist auf eine komplexe Reihe von Technologien angewiesen, um sich weiterzuentwickeln. Ziel von IR ist es, diese Komplexität zu vereinfachen.
Hunderte der weltweit größten Unternehmen verlassen sich auf die Experience-Management-Lösungen von IR, um ihre geschäftskritischen Systeme zu optimieren.
Wir bieten Einblicke, Überwachung und Unterstützung, damit Zahlungszentren, Unified-Communications-Ökosysteme und Kontaktzentren ordnungsgemäß funktionieren.
25% der Fortune 500
Globale Präsenz
ASX-gelistet
Seit 1988 entwickeln wir großartige Software
Was wir tun
Unser Ziel ist es, Großes zu schaffen, wenn es darauf ankommt.
Unsere Mission ist es, die Punkte zu verbinden, um sicherzustellen, dass die Technologie hält, was sie verspricht.
Eine kurze Geschichte
Seit IR 1988 als Ein-Mann-Betrieb begann und fehlertolerantes Echtzeitmanagement für geschäftskritische Computersysteme und Anwendungen bereitstellte, haben sich die Dinge ein wenig verändert. Mit über 200 Mitarbeitern in fünf Ländern beliefern wir inzwischen Hunderte der größten Unternehmen auf der ganzen Welt und bieten eine Reihe marktführender Performance-Management-Tools an. Unsere Produkte haben den Test der Zeit bestanden und wir sind noch nicht fertig…
1988
Steve Killelea gründet das Unternehmen, das wir heute IR nennen, in seiner Wohnung über einem Hühnerladen in Sydney, Australien, und baut die allererste Version von Prognosis, die HP Nonstop-Server überwacht.
1994
IR wird global und eröffnet unser erstes internationales Büro in Denver, Colorado, USA.
1997
Die globale Expansion wird mit der Eröffnung eines Büros in London, Großbritannien, fortgesetzt.
1998
IR gewinnt die Auszeichnung „IT-Exporteur des Jahres“.
2000
IR wird zu einem börsennotierten Unternehmen (IRI:ASX). Erstes IR-Telefonprodukt auf den Markt gebracht.
2001
IR gewinnt den Consensus Software Award
2003
Die Anerkennung geht weiter, denn IR gewinnt zum zweiten Mal den iAward und den Consensus Software Award des ASOCIO ICT Minister.
2004
IR eröffnet ein zweites Büro in den USA an der Ostküste.
2006
Prognosis for Payments wird eingeführt.
IR expandiert nach Mitteleuropa und eröffnet ein Büro in Deutschland. IR gewinnt außerdem zum dritten Mal den Consensus Software Award.
2010
IR erhält eine hochgelobte Anerkennung beim NSW Export Award des Premier.
Prognose für UC-Einführungen.
2011
IR gewinnt den NSW State iAward für Nachhaltigkeit und Green IT.
2012
IR erhält zum zweiten Mal eine hochgelobte Anerkennung beim NSW Export Award des Premier.
2013
IR ist Finalist beim Enterprise Connect Orlando, Best of Enterprise Connect Award.
2015
Erworbene IQ-Dienste.
2015
IR eröffnet ein Büro in Singapur.
2020
IR-Cloud-Plattform gestartet.
Verhaltensweisen der IR Mitarbeiter
Ein Stamm von Mitarbeitern ist eine besondere Gruppe von Menschen, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind. Jeder Einzelne bringt seine Talente, Fähigkeiten und Ideen in das Kollektiv ein, um etwas Besonderes aufzubauen. Es gibt fünf Kernverhaltensweisen, die den IR-Stamm zusammenbringen und es uns ermöglichen, Großes zu schaffen
 ZusammenstehenSich zusammenzuschließen bedeutet, zusammenzuarbeiten: Jeder Einzelne arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin und unsere Bemühungen kristallisieren sich zu einem leuchtenden Diamanten heraus. |
 Sei MenschlichEmpathie und Respekt sind Eigenschaften, die wir anstreben. Das Herzsymbol erinnert uns daran, unsere menschliche Seite anzunehmen und mit Mitgefühl zu handeln. |
 Sei VerantwortlichDiese Amulett, ein Symbol für Identität und Zugehörigkeit, stellt unsere Verpflichtung dar, für unsere Versprechen, Worte und Taten Verantwortung zu übernehmen. |
 Sei MotiviertDer Pfeil symbolisiert unsere klare Richtung, unsere Motivation, unsere Ziele zu erreichen, unsere Entschlossenheit, durch großen Ehrgeiz erfolgreich zu sein. |
 Lach malPositivität und Humor sind von zentraler Bedeutung für das Glück. Diese Schallwelle stellt einen Ausbruch von Lachen dar und erinnert uns daran, jeden Tag Freude zu finden. |
